»
Coaching kan i utgangspunktet brukes i alle sammenhenger. Enten
det gjelder personlig eller faglig utvikling. Under listes opp
noen eksempler på bruksområder.
-» Lederutvikling.
-» Medarbeidersamtaler
- utvikling av medarbeidere.
-» Personlig utvikling
av ferdigheter og egenskaper.
-» Personlig hjelp
til å løse konkrete utfordringer